שחורי צורי נ' חב' "מסיעי שאשא בע"מ"

פסק דין

פסק דין

1.לפנינו תביעה לקבלת הפרשי פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, הפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות, דמי הבראה, הפרשי פנסיה וכן החזר סכומים שקוזזו משכרו של התובע.

הרקע העובדתי

2.הנתבעת הינה חברה העוסקת במתן שירותי הסעה ללקוחות שונים.

התובע עבד בנתבעת כנהג אוטובוס החל מאוקטובר 1996.

3.ביום 31.8.04 פוטר התובע מעבודתו בנתבעת, אם כי גרסאות הצדדים באשר למהותם של פיטורים אלה שונות – התובע טען כי פיטוריו היו פיקטיביים והוא המשיך לעבוד בנתבעת גם לאחריהם, בעוד הנתבעת טענה כי התובע סיים את עבודתו אצלה לאחר פיטוריו אלה.

מכל מקום, אין חולק כי במועד הפיטורים שוחררו לידי התובע כספים שנצברו לזכותו בפוליסת ביטוח המנהלים שנפתחה עבורו ע"י הנתבעת, שולמו לו פיצויי פיטורים, והוא אף חתם על כתב ויתור בזו הלשון:

"עם סיום עבודתי בחברה ביום 31.8.04 הנני לאשר שקיבלתי שיק מס' 24012 ע"ס 13,647 + העברה בסך 15,000 המהווה כספי פיצויים וגמ"ח.

הנני להצהיר שעם פרעון השיק הנ"ל אין לי ולא יהיו לי שום תביעות נוספות מכל סוג שהן, כך שסכום זה הינו סופי ומוחלט של כל המגיע לי" (כתב הוויתור ויתר האישורים לגבי שחרור כספים לידי התובע – נספח ז'1-5 לכתב ההגנה).

4.הנתבעת טענה, כפי שיפורט עוד בהמשך, שלאחר פיטוריו החל התובע לעבוד בחברת הסעות אחרת, טיולי און-ליין בע"מ, והיא הגישה כראיה תלושי שכר על-שם התובע, שהונפקו ע"י חברת און-ליין (נספח ח' לכתב ההגנה). בנוסף, אין חולק כי באותם חודשים בהם לא הונפקו תלושי שכר ע"ש התובע בנתבעת, הנפיקה הנתבעת תלושי שכר ע"ש בנו של התובע, אלגל שחורי (נספח ג' לכתב התביעה).

החל מחודש מאי 2005 חזרו תלושי השכר שהנפיקה הנתבעת לשאת את שמו של התובע, כשלטענת הנתבעת במועד זה קיבלה את התובע בחזרה לעבודה; בעוד התובע טען, כאמור, כי מעולם לא הפסיק לעבוד בנתבעת.

5.ביום 1.2.08 פוטר התובע באופן סופי מעבודתו בנתבעת. ר' לעניין זה מכתב הפיטורים הנושא תאריך 2.1.08, שנמסר לתובע (נספח ב' לכתב ההגנה):

"הנדון: הפסקת עבודה

בתקופה האחרונה הינך עושה דין לעצמך, יוצא לחופשות ללא תיאום עם המשרד, גורם לנזקים ברכוש וללקוחות החברה, ומתנהג בצורה שאינה הולמת נהג רכב ציבורי.

בנסיבות העניין, בהתנהלותך והתנהגותך הבאת להתפטרותך.

בתום חודש ינואר תופסק עבודתך".

6. עם פיטוריו מעבודתו בפעם השנייה קיבל התובע פיצויי פיטורים בסך 10,225 ₪ בגין תקופת עבודתו החל ממאי 2005 ועד ינואר 2008.

טענות התובע

7.התובע טוען כי עבד בנתבעת ברציפות מאוקטובר 1996 ועד יום 1.2.08. לטענת התובע, באוגוסט 2004 ביקש הלוואה ממנהל הנתבעת, מר אודי שאשא, וזה סירב לבקשתו, אך הציע כי יפטר את התובע פיטורים פיקטיביים, כך שהתובע יוכל למשוך את הכספים שנצברו לזכותו בביטוח המנהלים. התובע טען כי מר שאשא אמר לו שהוא ימשיך לעבוד בנתבעת כאילו דבר לא השתנה, והתובע קיבל את דבריו וחתם על כל המסמכים עליהם נדרש לשלם, מבלי שהיה מודע להשלכות מעשיו.

8.התובע טען כי על אף שפוטר לכאורה, המשיך לעבוד בנתבעת כרגיל, למעט העובדה שהנתבעת החלה להנפיק ממועד הפיטורים הפיקטיביים תלושי שכר על-שם בנו, אלגל. רק החל מחודש מאי 2005 שבה הנתבעת להנפיק את תלושי השכר של התובע על-שמו.